本季40+5+5场数：东契奇14场断档第一 约基奇&SGA&坎宁安居2-4位
雷队连续两年无缘季后赛，换来卡鲁索与切特；马刺六年积攒大量新秀。
历史总决赛系列赛单场正负值：2018年杜兰特+86位列第一，马努第二，小卡第五
帕金斯：季后赛大幕拉开布伦森蓄势待发，他无疑是本赛季季后赛最出色的球员之一。
美记：多支争冠球队已对卡梅隆·约翰逊表现出实质性的交易意向
NBA历史单个总决赛系列赛盖帽榜：邓肯32帽第一 尤因30帽第二
24直播05月18日讯 雷霆主帅戴格诺特认为，球队成功平衡个人成就与团队文化的关键在于球员的品格。他强调，无论球员取得多大个人荣誉，其良好品格使他们能全心融入球队，愿意为团队奉献。这种由共同价值观和相互监督体系构成的团队精神，才是球队“整体大于部分之和”的根基。
记者：“马克，你手下已经有一位MVP级别的球员了，队里还有拿顶薪的球员，以及即将签下顶薪的球员。自从你来到这里，球队的核心理念一直都是‘整体大于部分之和’。当球员取得一定个人成就时，这个理念往往很难维持。为什么你们能够打破其他球队难以摆脱的这种规律呢？”
戴格诺特：“我不想做比较。对我们球队而言，这归根结底在于球员的品格。真的就这么简单。”
“如果问亚历山大为何在取得个人成功后依然能全心融入球队，答案是他人品好。如果问杰伦·威廉姆斯和切特成为全明星和最佳阵容级别的球员后为何还能如此，同样是因为他们的品格。我经常被问到球队的深度，问到那些本可以扮演更重要角色的球员，为何他们愿意为了球队保持专注和奉献。这一切都源于他们的品格，这是最根本的。”
“我们和其他球队一样，努力营造一个强调团队精神的环境。但当你拥有一群有着共同价值观的球员，并且他们一起建立起相互监督、共同负责的体系时，我觉得这才是关键所在。”
